Pflege- und Praxispersonal einstellen –
zum Festpreis, ohne Abo.
- Facebook, Instagram, Apps, Google for Jobs und Bundesagentur
- Big Publisher, Nachrichtenportale, Shoppingportale und rund 50 Jobbörsen
- Werbebudget, Texte und Grafiken im Festpreis enthalten
- Stelle besetzt? Abschalten – Restlaufzeit bleibt im Budgettresor
So erreichen Sie Pflegekräfte und Praxisteams, die gerade nicht suchen
Gute Pflegekräfte und Praxisteams haben einen Job. Sie lesen keine Stellenanzeigen – aber sie sehen jeden Tag Facebook, Instagram, Webseiten und Apps. Genau dort zeigen wir Ihre Stelle, im Umkreis Ihres Betriebs.
Die Patienten sind da. Das Personal fehlt.
Das Team ist am Limit
Dienstpläne gehen nur noch mit Überstunden auf.
Jobbörsen bleiben leer
Gute Pflegekräfte und MFA haben einen Job – und lesen keine Stellenanzeigen.
Agenturen binden lange
Einrichtungsgebühr, Monatspauschale, Werbebudget extra – und Laufzeiten über Monate.
Vom Klick zur Einstellung
Stelle anlegen
5 Minuten im Kundenportal – die KI schreibt die Anzeige, Sie geben frei.
Anzeige läuft
Auf Social Media, Apps, Webseiten, Google for Jobs, Bundesagentur und Jobbörsen.
Bewerbungen
Bewerbung ohne Lebenslauf, alles übersichtlich im Bewerbermanagement.
Vorqualifizierung
3 Kenntnisabfragen passend zur Stelle – den Lebenslauf fordern wir in 2 Wochen zweimal an.
Abschalten
Restlaufzeit wandert in den Budgettresor – für die nächste Stelle.
Sie sehen sofort, wer passt – schon bei Bewerbungseingang.
Zu jeder Stelle stellen wir 3 Kenntnisabfragen, die für Sie am wichtigsten sind – zum Beispiel Examen, Berufserfahrung oder Bereitschaft für Wochenenddienste. Den Lebenslauf fordern wir innerhalb von 2 Wochen zweimal automatisch an.
Lebenslauf angefordert: Tag 1 · erneut innerhalb von 2 Wochen
Klare Preise und Top-Ergebnisse.
Festpreis inkl. Werbebudget
Texte und Grafiken sowie Werbebudget inklusive. 30 Tage 1.090 €, 60 Tage 1.790 € netto.30 Tage Zahlungsziel
Erst schalten, dann zahlen – planbar für jeden Betrieb.Budgettresor
284 von 546 Buchungen wurden vor Laufzeitende abgeschaltet – im Schnitt mit 29 Tagen Restlaufzeit.*Bewerbermanagement
6 Monate gratis, danach 49 € / 59 € im Monat, monatlich kündbar. Mit Jobskript für das automatische Listing auf Ihrer Website.Kein Abo
Jede Stelle einzeln buchbar – ohne Mindestlaufzeit und ohne automatische Verlängerung.Persönlich vom Bodensee
Feste Ansprechpartner, Beratung per Online-Termin.Typische Recruiting-Agentur vs. SMART SEARCH®
| Typische Recruiting-Agentur | SMART SEARCH® | |
|---|---|---|
| Einrichtung | 1.500 – 6.000 € | 0 € |
| Monatliche Gebühr | 800 – 3.000 € | keine |
| Werbebudget | kommt extra dazu | inklusive |
| Mindestlaufzeit | oft mehrere Monate, verlängert sich automatisch | keine – jede Stelle einzeln buchbar |
| Ergebnisse sehen | Monatsreport | jeden Tag im Kundenportal |
| Bewerbermanagement | oft nur im Paket oder als Zusatzabo | 6 Monate kostenlos, danach 49 € / 59 € im Monat, monatlich kündbar, inklusive Jobskript und gratis Karrierepage |
| Stelle früher besetzt? | bezahltes Budget ist weg | Restlaufzeit geht in Ihren Budgettresor |
Agenturwerte: übliche Spannen am Markt, je nach Anbieter und Paket.
So schnell haben unsere Kunden besetzt
Lebenshilfe Landkreis Tuttlingen gGmbH„Alle guten Bewerbungen sind über Ihr Portal gekommen.“
Lebenshilfe Sonthofen„Die Herausforderung lag darin, einen funktionierenden Dienstleister zu finden. Zuvor wurde nur über die Zeitung geschaltet.“
Alpcura Fachklinik Allgäu„Wir sind sehr zufrieden.“
Süddeutsche Akademie für Psychotherapie„Ich war sehr positiv überrascht, wie unkompliziert die Anzeigenschaltung abläuft und die hohe Resonanz.“
Süddeutsche Akademie für Psychotherapie„Tolle Resonanz auf unsere Anzeige und sehr gute Betreuung.“
„Die Brücke“ gGmbH, München„Vielen Dank für die kompetente, aufmerksame und engagierte Betreuung.“
Rückenzentrum„Tolle Betreuung, und es wird versucht, eine Lösung zu finden!“
STEMA Medizintechnik GmbH„Wir sind sehr zufrieden, da wir zahlreiche Bewerber erreichen konnten.“
Alle Besetzungszeiten ansehen → · Über 200 Kundenstimmen lesen →
Welche Positionen wir in Pflege und Gesundheit besetzen
Was Praxen und Einrichtungen uns fragen
Lieber direkt sprechen? Wir beraten per Online-Termin.
Online-Termin buchen
Pflegekräfte sucht doch niemand mehr aktiv – wie finden Sie die?
Wir zeigen Ihre Stelle auf Facebook, Instagram, Webseiten und in Apps im Umkreis Ihres Betriebs – dort, wo Pflegekräfte und Praxisteams jeden Tag unterwegs sind, auch wenn sie gerade nicht suchen. Zusätzlich läuft sie auf Google for Jobs, bei der Bundesagentur und auf rund 50 Jobbörsen. Beworben wird sich ohne Lebenslauf in unter einer Minute. Den Lebenslauf fordern wir in 2 Wochen zweimal an und qualifizieren über Kenntnisfragen vor – so wissen Sie auch ohne Lebenslauf, ob jemand passt.
Was kostet eine Stelle genau?
SMART SEARCH kostet 1.090 € für 30 Tage und 1.790 € für 60 Tage (netto). Werbebudget, Texte und Grafiken sind im Festpreis enthalten. Sie zahlen mit 30 Tagen Zahlungsziel.
Muss ich ein Abo abschließen?
Nein. SMART SEARCH buchen Sie einzeln – ohne Abo, ohne Mindestlaufzeit und ohne automatische Verlängerung. Das Bewerbermanagement ist 6 Monate gratis und danach monatlich kündbar.
Wie funktioniert der Budgettresor – und was passiert, wenn die Stelle früher besetzt ist?
Sobald Sie jemanden gefunden haben, schalten Sie die Stelle im Kundenportal ab. Die Restlaufzeit landet in Ihrem Budgettresor und Sie nutzen sie für die nächste oder eine andere Stelle. 2025/26 wurden 284 von 546 Buchungen vorzeitig abgeschaltet, im Schnitt mit 29 Tagen Restlaufzeit.
Wie schnell kommen Bewerbungen von Pflegekräften?
Nach der Freigabe ist die Anzeige meistens innerhalb von 24 Stunden online. Erste Bewerbungen kommen oft schon in den ersten Tagen. Wie viele, hängt von Region, Stelle und Ihren Bedingungen ab – im Median waren unsere Kundenstellen nach 36 Tagen besetzt.
Funktioniert das auch für kleine Praxen und Einrichtungen?
Ja. Sie zahlen einen Festpreis pro Stelle und binden sich nicht. Zu unseren Kunden gehören Arztpraxen, Therapiezentren und Fachkliniken.
Was müssen wir selbst vorbereiten?
Stichpunkte zu Aufgaben, Anforderungen und Benefits reichen. Diese können Sie im Kundenportal einsprechen oder in Stichpunkten eingeben. Die Anzeige schreibt die KI, Sie geben nur frei und melden sich schnell bei den Bewerbern. Fotos können Sie hochladen oder im Kundenportal per KI generieren lassen.
Wir brauchen eine examinierte Fachkraft – geht das?
Ja. Die Qualifikation steht klar in der Anzeige, und wir nehmen sie als Kenntnisabfrage auf. Bis zu 3 Kenntnisabfragen – die wichtigsten für Ihre Stelle – sehen Sie direkt bei Bewerbungseingang. Wen Sie einladen, entscheiden Sie selbst.
Ihre nächste Pflegekraft
scrollt schon durch Social Media.
Festpreis · inkl. Werbebudget · 30 Tage Zahlungsziel · kein Abo