Bau- und SHK-Fachkräfte einstellen –
zum Festpreis, ohne Abo.
- Facebook, Instagram, Apps, Google for Jobs und Bundesagentur
- Big Publisher, Nachrichtenportale, Shoppingportale und rund 50 Jobbörsen
- Werbebudget, Texte und Grafiken im Festpreis enthalten
- Stelle besetzt? Abschalten – Restlaufzeit bleibt im Budgettresor
So erreichen Sie Fachkräfte am Bau, die gerade nicht suchen
Gute Fachkräfte am Bau haben einen Job. Sie lesen keine Stellenanzeigen – aber sie sehen jeden Tag Facebook, Instagram, Webseiten und Apps. Genau dort zeigen wir Ihre Stelle, im Umkreis Ihres Betriebs.
Die Baustelle wartet nicht.
Projekte verschieben sich
Ohne Bauleitung, Monteure und Kolonne lassen sich neue Aufträge kaum annehmen.
Jobbörsen bleiben leer
Gute Fachkräfte am Bau haben einen Job – und lesen keine Stellenanzeigen.
Agenturen binden lange
Einrichtungsgebühr, Monatspauschale, Werbebudget extra – und Laufzeiten über Monate.
Vom Klick zur Einstellung
Stelle anlegen
5 Minuten im Kundenportal – die KI schreibt die Anzeige, Sie geben frei.
Anzeige läuft
Auf Social Media, Apps, Webseiten, Google for Jobs, Bundesagentur und Jobbörsen.
Bewerbungen
Bewerbung ohne Lebenslauf, alles übersichtlich im Bewerbermanagement.
Vorqualifizierung
3 Kenntnisabfragen passend zur Stelle – den Lebenslauf fordern wir in 2 Wochen zweimal an.
Abschalten
Restlaufzeit wandert in den Budgettresor – für die nächste Stelle.
Sie sehen sofort, wer passt – schon bei Bewerbungseingang.
Zu jeder Stelle stellen wir 3 Kenntnisabfragen, die für Sie am wichtigsten sind – zum Beispiel Ausbildung, Meistertitel oder Führerschein. Den Lebenslauf fordern wir innerhalb von 2 Wochen zweimal automatisch an.
Lebenslauf angefordert: Tag 1 · erneut innerhalb von 2 Wochen
Klare Preise und Top-Ergebnisse.
Festpreis inkl. Werbebudget
Texte und Grafiken sowie Werbebudget inklusive. 30 Tage 1.090 €, 60 Tage 1.790 € netto.30 Tage Zahlungsziel
Erst schalten, dann zahlen – planbar für jeden Betrieb.Budgettresor
284 von 546 Buchungen wurden vor Laufzeitende abgeschaltet – im Schnitt mit 29 Tagen Restlaufzeit.*Bewerbermanagement
6 Monate gratis, danach 49 € / 59 € im Monat, monatlich kündbar. Mit Jobskript für das automatische Listing auf Ihrer Website.Kein Abo
Jede Stelle einzeln buchbar – ohne Mindestlaufzeit und ohne automatische Verlängerung.Persönlich vom Bodensee
Feste Ansprechpartner, Beratung per Online-Termin.Typische Recruiting-Agentur vs. SMART SEARCH®
| Typische Recruiting-Agentur | SMART SEARCH® | |
|---|---|---|
| Einrichtung | 1.500 – 6.000 € | 0 € |
| Monatliche Gebühr | 800 – 3.000 € | keine |
| Werbebudget | kommt extra dazu | inklusive |
| Mindestlaufzeit | oft mehrere Monate, verlängert sich automatisch | keine – jede Stelle einzeln buchbar |
| Ergebnisse sehen | Monatsreport | jeden Tag im Kundenportal |
| Bewerbermanagement | oft nur im Paket oder als Zusatzabo | 6 Monate kostenlos, danach 49 € / 59 € im Monat, monatlich kündbar, inklusive Jobskript und gratis Karrierepage |
| Stelle früher besetzt? | bezahltes Budget ist weg | Restlaufzeit geht in Ihren Budgettresor |
Agenturwerte: übliche Spannen am Markt, je nach Anbieter und Paket.
So schnell haben unsere Kunden besetzt
Jenter Lebensräume GmbH„Schreiner-Stellen sind sehr schwer zu besetzen. Innerhalb 20 Tagen hat es geklappt. Wir freuen uns über den schnellen Erfolg und die 40 Tage Restlaufzeit.“
ENRW Energieversorgung Rottweil„In einer sensationellen Zeit konnte die Stelle besetzt werden.“
Thomas Jerg, Ing.-Büro für Bauwesen„Arbeiten sehr professionell!“
GM-Bauelemente Herdwangen„Schnelle, kompetente, freundliche, unkomplizierte Bearbeitung. Sehr gute Vorschläge.“
Vermeer Deutschland GmbH„Sehr kompetente und zuvorkommende Betreuung im Social Media Recruiting. Unsere Jobangebote kamen bei Interessenten in schwer zu besetzenden Berufsgruppen an.“
Weisser-Gruppe, Garten- und Landschaftsbau„Einfach klasse, die gesamte Beratung und Zusammenarbeit.“
Leonhard Störk GmbH„Vielen Dank für die Zusammenarbeit.“
Leonhard Schellhammer & Söhne GmbH„Tolle Beratung, tolles Konzept!“
Alpstein Architekten„Lieben Dank für den netten Kontakt und eure Unterstützung bei der Mitarbeitersuche!“
Haas Kabeltechnik GmbH„Das Portal sowie die Handhabung der Bewerbungen sind übersichtlich und einfach zu verstehen. Sehr positiv ist ebenfalls, dass die Anzeige weit gestreut und analysiert wird.“
Canal-Control + Clean Umweltschutzservice„Kontakt und Bewerberqualität waren sehr gut. Änderungen wurden übernommen und Empfehlungen ausgesprochen, die dann umgesetzt wurden.“
Nahwärme Brigachschiene GmbH & Co. KG„Wir haben in relativ kurzer Zeit 11 Bewerber erreicht!“
Kappler Umwelt-Service GmbH„Vielen Dank für die stets gute und freundliche Betreuung!“
FX Ruch KG„Schnelle Abwicklung – guter Service – gerne wieder!“
mateco GmbH„Wir werden mit Kampagnen weitermachen :-)“
Türenstudio Geiger GmbH & Co. KG„Vielen Dank … wir kommen wieder auf Sie zurück!“
Raumausstattung Schneider„Sehr bemüht – gute Tipps – gerne wieder.“
Raumausstattung Schneider„Überzeugendes Konzept.“
Peters + Burkhardt Grundstücksverwaltungs GmbH„Freundlicher Service, Programm easy zu bedienen, schneller Kontakt bei Problemen, Vorschläge für Lösungen plausibel erklärt und dargestellt.“
Moser Elektrotechnik„Nettes Gespräch am Telefon.“
Feo Elektronik GmbH„Gute Idee mit guten Erfolgen.“
Alle Besetzungszeiten ansehen → · Über 200 Kundenstimmen lesen →
Welche Positionen wir am Bau und in der Haustechnik besetzen
Was Bau- und SHK-Betriebe uns fragen
Lieber direkt sprechen? Wir beraten per Online-Termin.
Online-Termin buchen
Bauleiter, Dachdecker und Anlagenmechaniker sucht doch niemand mehr aktiv – wie finden Sie die?
Wir zeigen Ihre Stelle auf Facebook, Instagram, Webseiten und in Apps im Umkreis Ihres Betriebs – dort, wo Fachkräfte am Bau jeden Tag unterwegs sind, auch wenn sie gerade nicht suchen. Zusätzlich läuft sie auf Google for Jobs, bei der Bundesagentur und auf rund 50 Jobbörsen. Beworben wird sich ohne Lebenslauf in unter einer Minute. Den Lebenslauf fordern wir in 2 Wochen zweimal an und qualifizieren über Kenntnisfragen vor – so wissen Sie auch ohne Lebenslauf, ob jemand passt.
Was kostet eine Stelle genau?
SMART SEARCH kostet 1.090 € für 30 Tage und 1.790 € für 60 Tage (netto). Werbebudget, Texte und Grafiken sind im Festpreis enthalten. Sie zahlen mit 30 Tagen Zahlungsziel.
Muss ich ein Abo abschließen?
Nein. SMART SEARCH buchen Sie einzeln – ohne Abo, ohne Mindestlaufzeit und ohne automatische Verlängerung. Das Bewerbermanagement ist 6 Monate gratis und danach monatlich kündbar.
Wie funktioniert der Budgettresor – und was passiert, wenn die Stelle früher besetzt ist?
Sobald Sie jemanden gefunden haben, schalten Sie die Stelle im Kundenportal ab. Die Restlaufzeit landet in Ihrem Budgettresor und Sie nutzen sie für die nächste oder eine andere Stelle. 2025/26 wurden 284 von 546 Buchungen vorzeitig abgeschaltet, im Schnitt mit 29 Tagen Restlaufzeit.
Wie schnell kommen Bewerbungen von Bau- und SHK-Fachkräften?
Nach der Freigabe ist die Anzeige meistens innerhalb von 24 Stunden online. Erste Bewerbungen kommen oft schon in den ersten Tagen. Wie viele, hängt von Region, Stelle und Ihren Bedingungen ab – im Median waren unsere Kundenstellen nach 36 Tagen besetzt.
Funktioniert das auch für kleine Bau- und SHK-Betriebe?
Ja. Sie zahlen einen Festpreis pro Stelle und binden sich nicht. Viele unserer Kunden sind Handwerksbetriebe mit wenigen Mitarbeitern.
Was müssen wir selbst vorbereiten?
Stichpunkte zu Aufgaben, Anforderungen und Benefits reichen. Diese können Sie im Kundenportal einsprechen oder in Stichpunkten eingeben. Die Anzeige schreibt die KI, Sie geben nur frei und melden sich schnell bei den Bewerbern. Fotos können Sie hochladen oder im Kundenportal per KI generieren lassen.
Wir brauchen jemanden mit Meistertitel – geht das?
Ja. Die Qualifikation steht klar in der Anzeige, und wir nehmen sie als Kenntnisabfrage auf. Bis zu 3 Kenntnisabfragen – die wichtigsten für Ihre Stelle – sehen Sie direkt bei Bewerbungseingang. Wen Sie einladen, entscheiden Sie selbst.
Ihre nächste Fachkraft für Bau und SHK
scrollt schon durch Social Media.
Festpreis · inkl. Werbebudget · 30 Tage Zahlungsziel · kein Abo